מידע למועמד

לפני שאתה שולח קורות חיים, ל-"נתיב-אמיר משאבי אנוש בע"מ" יש מספר המלצות חשובות שיסייעו לך לגשת לתהליך חיפוש עבודה כאשר אתה מצויד בכלים ובמידע הנדרש.

נשמח לעמוד לרשותך בכל שאלה וייעוץ לגבי כתיבת קורות החיים.

צור קשר

מטרת הראיון:

• לעמוד על אישיותך
• יתרונותיך וחסרונותיך
• התאמתך לארגון
• התאמתך לצוות מסוים/מנהל מסוים
• עמידה על כישורייך הטכנולוגיים

• יש להגיע בלבוש מוקפד אך לא חגיגי מידי.

הכנות לקראת הראיון:

• יש להיכנס לאתר החברה וללמוד על המוצר ועל הרקע הכללי של החברה
• יש לברר מראש לאיזה תפקיד זומנתי
  

רושם ראשוני:

• הקפד להגיע בזמן לראיון ואף להקדים ב-15 דקות.
• הקפד על לחיצת יד חזקה.
• הקפד על קשר עין עם המראיין.

• שאלת חימום – ספר לי על עצמך.
• שאלות פתוחות – (מה מלהיב אותך בתחום, מה עלול להכעיס אותך?).
• שאלות סגורות – (כמה זמן שימשת בתפקיד, באיזה ממוצע סיימת את התואר?).
• מתן הסבר מצד המראיין על החברה, התפקיד והצוות.
• בדיקת ציפיות שלך מהחברה ומהתפקיד.
• סיכום הראיון תוך הבטחה להיות בקשר.
• לאחר שנפרדתם אין מקום לשאלות נוספות שפתאום צצות לך או בהוספת פרטים. נוספים שפתאום נזכרת בהם.

• שב בנינוחות על הכסא, זקוף.
• אל תשען על השולחן, אל תשלב ידיים.
• להקפיד על קשר עין תמידי עם המראיין.
• לא לנדוד עם המבטים לתקרה, לרצפה ולחלון שממול.
• הקפד לשדר נינוחות ונעימות.
• אל תשב זועף או משועמם מול המראיין גם אם אתה מבין שהתפקיד אינו מה שחשבת.

• הקפד לשמור על קור רוח גם אם השאלות תוקפניות או חטטניות.
• אל תכנס לעימותים.
• ענה בשיקול דעת תוך מתן דגש על יתרונותיך.
• אל תסתבך אם לא הבנת שאלה, בקש הסבר או חזרה על השאלה.
• אל תנסה להצחיק או להתחבב יתר על המידה, היה אתה עצמך.
  

• האם שמעת עלינו?
• מנה 3 חזקות/דברים טובים באופייך.
• מנה 3 חסרונות/חולשות לשיפור באופייך.
• מה היה אומר עליך המנהל המקצועי שלך?
• מה היה אומר עליך אחד העובדים הכפופים לך? (במידה והמועמד ניהל)
• תן לי דוגמא שינוי שהובלת.
• תן לי דוגמא לאכזבה בתפקיד שביצעת.
• מה חשוב לך במקום עבודה.
• מה חשוב לך בתפקיד.
• איפה אתה רואה את עצמך בעוד שנתיים.
• מהו הערך המוסף שלך? למה עליי לבחור בך על פני מועמדים אחרים?